社内言語を統一しよう

社長以下、言語がバラバラ？

私たちがコミュニケーションできるのは
「共通言語」があるからで、
だからこそ結果を出せますが、以下はどうでしょう？

「○○名までを、○○と呼ぶ」

●３０名以上を「団体」
●１０名～２９名までを「中グループ」
●５名～９名までを「小グループ」
●１名～４名までを「個人」

例えば、何名以上を団体と「定義」するか？
正解があるわけではなく
「定義・統一」することが大事ですよね。

社長、女将、支配人、営業部長、
営業担当、予約担当の皆様。

仕事上交わされるすべての言語と
イメージを「定義・統一」して
「共有」できていますでしょうか？

さらにひとつの例です。

以下、それぞれどんなイメージ、
どんな実績がありますか？

強化したい重要なものとして
考えている優先順位はどうですか？

・エージェント
・直販
・インターネット
・メディア広告
・ＤＭ

上記、販売関連以外でも、
すべてにおいて、社員一同、統一したベクトル
であることが、成果につながります。

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
株式会社　乾杯・ＫＡＮＰＡＩ 旅館ホテル向け
代表取締役社長　販促鍛錬塾塾長　松尾公輝
〒980-0021　宮城県仙台市青葉区中央４丁目8-15
TEL 022-343-5011　FAX 022-395-5421
E-mail：km@kanpai-kanpai.com
http://www.kanpai-kanpai.com
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□